x理论和y理论是激励理论吗
x理论和y理论是由心理学家麦克格雷戈提出的,分别代表了管理人员对员工的不同假设和看法。x理论认为员工本质上懒惰,需要外部激励和监督,而y理论则认为员工自我驱动,乐于承担责任。这两种理论在激励理论中占有重要位置,提供了不同的管理视角。
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